Projetez l’évolution
de votre masse salariale
dans le futur.

Créez plusieurs plans d’augmentation en comparant leur impact. Une fois qu’un plan vous satisfait, validez-le pour modifier toutes les rémunérations d’un coup.

Simulez différents plans de recrutement en fonction de votre budget et des compétences attendues. Définissez les rémunérations adaptées à chacun de vos postes à pourvoir.

Votre grille de salaire évolue avec le développement de votre activité. Avec l’éditeur de grille, itérez sur votre modèle tout en vous assurant que les salaires restent cohérents.

Avant même de construire votre grille, le tableau de bord vous propose plusieurs angles d’analyse de votre masse salariale. Tirez parti de la visualisation de données pour mieux comprendre sa répartition.